Angetrieben von der Überzeugung, dass Pflegekräfte und Hauswirtschaftskräfte kontinuierlich einen bedeutsamen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft leisten, war es uns ein besonderes Anliegen, diese Leistungen in angemessener Weise zu würdigen. Dies unterscheidet uns von anderen Pflegeunternehmen, und bei uns sind wir immer auf dem neuesten Stand. Der Kern unseres Ansatzes lautet:
“Mitarbeiter sind keine Ressourcen, sie sind das Herz und die Seele des Unternehmens.”
– David Karp –
Als Pflege- oder Hauswirtschaftskraft betreuen Sie täglich unsere Klienten und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und unserem Gesundheitssystem. Bei uns erfolgt die Pflege auf Augenhöhe. Pflege bedeutet mehr als nur die Mobilisierung und Körperpflege von Menschen. Unter dem Begriff der Pflege fallen alle unterstützenden Maßnahmen, die darauf abzielen, physische, psychische und soziale Funktionen und Aktivitäten des Lebens zu erhalten, wiederherzustellen oder anzupassen. Die Menschenrechte sind im Grundgesetz verankert, und wir setzen uns mit Leidenschaft und Hingabe dafür ein, diese täglich in unserer Arbeit zu leben.
Das Konzept zur Wertschätzung unserer Mitarbeiter basiert auf folgenden Elementen:
Wertschätzung in der Gesellschaft: Es ist entscheidend, dass die Wertschätzung in der Zivilgesellschaft wahrgenommen wird. Es ist auch eine gesellschaftliche Verpflichtung, den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten.
Wertschätzung im Führungsteam: Die Führungskultur bei SAARPFLEGE Ambulant steht für eine respektvolle Führung. Die Werte “Fördern und Fordern”, “Offenheit”, “Anerkennung” und “Teamzusammenhalt” werden in unserer täglichen Arbeit umgesetzt.
Wertschätzung in der Organisation: Hierbei geht es um unsere Sichtweise auf die Mitarbeiter*innen. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Mit-Unternehmer und streben danach, dass sie von Werten geleitet werden. Eine von Werten geprägte Unternehmenskultur wird gefördert. Ehrlichkeit und eine offene Fehlerkultur sind charakteristisch für unser Betriebsklima. Wir sind der Überzeugung, dass Menschlichkeit sich auszahlt.
Diese drei Elemente der Wertschätzung vervollständigen das Konzept zur Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Die grüne Phase der Begegnung steht für Erfolg und ermöglicht eine Perspektive, die für die gelebte Wertschätzung von großer Bedeutung ist. Es geht darum, wie wir unsere Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen. Abschließend geht es um die “Rosen der Wertschätzung”. Dahinter verbergen sich wertschätzende Rituale, die unseren Mitarbeiterinnen zugutekommen. Die Rituale werden jedes Jahr variiert und individuell angepasst. Das Konzept wird durch den symbolischen Lohn in Form von Pralinen abgerundet. Hierbei geht es nicht darum, Pralinen als Belohnung für die Arbeitsleistung zu erhalten. Vielmehr repräsentieren die Pralinen verschiedene Entgeltkomponenten und fördern das Wohlbefinden durch den Genuss. Der Erhalt des Entgelts geht mit körperlichem und geistigem Wohlgefühl einher. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen ein äußerst attraktives, nettolohnoptimiertes Vergütungssystem.
Mit diesem Konzept verfolgen wir einen Auftrag der Wertschätzung – für alle Menschen und uns selbst. Daher möchten wir unseren besonderen Dank aussprechen und Ihnen im Arbeitsalltag mit Achtung und Wertschätzung begegnen. Wir sind der Meinung, dass die Pflege derzeit unter einem Imageproblem leidet, und diesem Problem möchten wir mit diesem Wertschätzungskonzept begegnen. Denken Sie darüber nach – Sie haben sich sicher bewusst für diesen Beruf entschieden. Warum? Ganz einfach, weil Sie diesen Beruf lieben. Es ist ein wunderbarer Beruf. Gesellschaftlich gesehen ist es ein besonderer und vor allem wichtiger Beruf. Die Gesellschaft muss Verantwortung übernehmen, den Pflegeberuf wahrnehmen und anerkennen – dies erfordert Akzeptanz.
Um sicherzustellen, dass Sie sich als Pfleg- oder Hauswirtschaftskraft bei uns wohlfühlen, hat die Geschäftsführung von SAARPFLEGE Abmulant gemeinsam mit der Personalabteilung ein “Wertschätzungskonzept” entwickelt. Die Personalabteilung betrachtet sich als eine Einrichtung, die zur Wertschöpfung des Unternehmens beiträgt. Ihr Ziel ist es, dass die eigentliche Motivation aus der Tätigkeit selbst entsteht. Die Motivation sollte aus der sinnstiftenden Arbeit hervorgehen. Wir möchten Ihnen als Mensch auf Augenhöhe begegnen und lehnen Anglizismen wie “Human Resource” ab.
Das Thema Wertschätzung und Anerkennung ist in unserer Gesellschaft allgegenwärtig. Das Bedürfnis nach Wertschätzung ist in jedem Menschen verankert. Es geht darum, als Mensch wahrgenommen zu werden, wobei Wohlwollen und Wunsch eine wichtige Rolle spielen. Es geht um Gefühle, Gedanken und unser Handeln. Aber was bedeuten “Werte”? Werte sind oft unter der Oberfläche verborgen und nicht sichtbar. Daher müssen sie entdeckt und überprüft werden. Anerkennung und Wertschätzung sind Bedürfnisse, denen oft zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Sehr geehrter möglicher Mit-Unternehmer! Wenn Sie weitere Fragen zu unserem Konzept haben, sprechen Sie uns gerne an. Es würde uns sehr freuen, Sie als wertvolles Mitglied unseres Teams gewinnen zu können. Gestalten Sie die Zukunft mit SAARPFLEGE Ambulant. Menschlichkeit zahlt sich aus.
