Warum Wertschätzung für uns zentral ist

Angetrieben von der Überzeugung, dass Pflege- und Hauswirtschaftskräfte einen unverzichtbaren Beitrag zum Wohl der Gesellschaft leisten, war es uns ein besonderes Anliegen, diese Leistungen in angemessener Weise zu würdigen. Genau dieser Ansatz unterscheidet uns von vielen anderen Pflegeunternehmen.

Der Kern unserer Haltung lässt sich in einem Leitsatz zusammenfassen:

„Mitarbeiter sind keine Ressourcen,
sie sind das Herz und die Seele des Unternehmens.“
– David Karp –

Pflege auf Augenhöhe

Als Pflege- oder Hauswirtschaftskraft betreuen Sie täglich unsere Klientinnen und Klienten und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und zum Gesundheitssystem.
Bei uns erfolgt Pflege auf Augenhöhe.

Pflege bedeutet für uns mehr als Mobilisation oder Körperpflege. Sie umfasst alle unterstützenden Maßnahmen, die darauf abzielen, physische, psychische und soziale Funktionen des Lebens zu erhalten, wiederherzustellen oder anzupassen.
Die Menschenrechte sind im Grundgesetz verankert – und wir setzen uns mit Überzeugung dafür ein, diese tagtäglich in unserer Arbeit zu leben.

Die Säulen unseres Wertschätzungskonzepts

Das Wertschätzungskonzept für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert auf drei zentralen Elementen:

Wertschätzung in der Gesellschaft

Wertschätzung muss sichtbar und spürbar sein – auch in der Zivilgesellschaft.
Es ist eine gesellschaftliche Verpflichtung, den Pflegeberuf anzuerkennen und attraktiver zu gestalten. Pflege verdient Respekt, Anerkennung und öffentliche Wahrnehmung.

Wertschätzung im Führungsteam

Die Führungskultur bei Saarpflege Ambulant steht für respektvolle, transparente und menschliche Führung.
Unsere Leitwerte sind:

  • Fördern und Fordern
  • Offenheit
  • Anerkennung
  • Teamzusammenhalt

Diese Werte werden nicht formuliert, sondern im Alltag gelebt.

Wertschätzung in der Organisation

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachten wir als Mit-Unternehmer.
Wir fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und einer offenen Fehlerkultur geprägt ist.

Wir sind überzeugt: Menschlichkeit zahlt sich aus.

Rituale der Wertschätzung

Die drei Elemente der Wertschätzung werden durch gelebte Rituale ergänzt.
Die sogenannte „grüne Phase der Begegnung“ steht für Erfolg, Augenhöhe und echtes Miteinander.

Ein besonderer Bestandteil sind die „Rosen der Wertschätzung“ – symbolische Rituale, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewidmet sind. Diese Rituale werden jährlich variiert und individuell angepasst.

Ein weiteres Symbol ist der symbolische Lohn in Form von Pralinen. Dabei geht es nicht um Belohnung, sondern um Wertschätzung:
Die Pralinen stehen stellvertretend für verschiedene Entgeltkomponenten und fördern Wohlbefinden, Genuss und Anerkennung.
Ergänzt wird dies durch ein attraktives, nettolohnoptimiertes Vergütungssystem.

Wertschätzung als Auftrag

Mit diesem Konzept verfolgen wir einen klaren Auftrag:
Wertschätzung – für andere und für uns selbst.

Pflege leidet heute unter einem Imageproblem, dem wir bewusst entgegentreten möchten. Denn Pflege ist ein wunderbarer, bedeutender und gesellschaftlich unverzichtbarer Beruf.
Menschen entscheiden sich bewusst für diesen Beruf – weil sie ihn lieben.

Die Gesellschaft trägt Verantwortung, Pflege wahrzunehmen, anzuerkennen und zu respektieren.

Motivation aus Sinn, nicht aus Druck

Um sicherzustellen, dass Sie sich als Pflege- oder Hauswirtschaftskraft bei uns wohlfühlen, hat die Geschäftsführung von Saarpflege Ambulant gemeinsam mit der Personalabteilung dieses Wertschätzungskonzept entwickelt.

Unsere Personalabteilung versteht sich als Teil der Wertschöpfung des Unternehmens.
Motivation soll nicht erzwungen werden, sondern aus der sinnstiftenden Tätigkeit selbst entstehen.

Wir begegnen Ihnen als Mensch auf Augenhöhe und lehnen Begriffe wie „Human Resource“ bewusst ab.

Werte sichtbar machen

Das Bedürfnis nach Wertschätzung ist tief im Menschen verankert.
Es geht darum, gesehen zu werden – mit Wohlwollen, Respekt und Anerkennung.

Werte sind oft nicht sichtbar, sondern liegen unter der Oberfläche. Deshalb müssen sie entdeckt, reflektiert und gelebt werden. Anerkennung und Wertschätzung erhalten in unserer Gesellschaft oft zu wenig Aufmerksamkeit – wir möchten das ändern.

Einladung an zukünftige Mit-Unternehmer

Sehr geehrte zukünftige Mit-Unternehmerin,
sehr geehrter zukünftiger Mit-Unternehmer,

wenn Sie Fragen zu unserem Wertschätzungskonzept haben, sprechen Sie uns gerne an.
Wir würden uns sehr freuen, Sie als wertvolles Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen.

Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit Saarpflege Ambulant.
Menschlichkeit zahlt sich aus.